| 1. Processos
de recrutamento e seleção;
2.
Os novos paradigmas na seleção de pessoas;
3.
Fases do processo seletivo;
4.
Recrutamento e seleção de pessoal
4.1
Operacional;
4.2
Profissional;
5.
Executivo;
6.
Fontes de recrutamento;
7.
Documentos normativos internos;
8.
Definição do perfil mínimo necessário para a vaga;
9.
Técnicas de entrevistas de seleção;
10. Dinâmica
para o processo seletivo;
11. Teste
psicológicos e sua função;
12. Outros
métodos de avaliação ;
13. Qualidade
nos processos seletivos;
14. Apresentação
dos resultados de seleção;
15. Apresentação
e inserção do novo colaborador ao grupo.
16. Acompanhamento
do candidato no período de experiência;
17. Sinais
de não adaptação do candidato;
Substituição do candidato?. |